公司治理 - FT中文网

公司治理

德国没有真正的CEO

施托贝克：战后德国逐渐形成的具有双层董事会的公司治理架构带来了稳定性，但如今已变得过于僵化，阻碍了变革。

2022年4月19日

全国统一大市场建设与专业化分工的内在逻辑

郑志刚：经过四十多年的市场导向的经济转型，市场在国计民生中的重要性不言而喻，但为何在今天依然大张旗鼓地强调市场建设的重要性呢？

2022年4月13日

摩根大通接班人问题再次引发关于“帝国CEO”的辩论

美国公司一直是跨国同行中的异类，允许如此多的人既担任CEO又担任董事长。而投资者日益要求由一个强有力的人物担任非执行董事长，以制衡CEO。

2022年4月12日

“零成本”员工持股计划：股票奖励VS利益侵占？

郑志刚：我们应该如何看待零成本的员工持股计划呢？它们究竟是内部人的利益侵占，还是对有功人员的“股票奖励”？

2022年3月8日

创始人们，请谨慎邀请投资者

安吉利德斯：投资者会和你在一起很长一段时间，摆脱一个投资者可能比离婚还难。

2022年3月1日

香港：研究极端不确定性下如何管理企业的样板

疫情催生了许多笨拙和冷血的管理举措，而这个亚洲金融中心的企业的领导人如今还要适应比之前更加严厉的防疫限制措施。

2022年2月21日

利益相关者资本主义不能只是一句空话

范西：今天的商业就像一项竞技运动，参与者可以通过肮脏的方式得分和胜出。企业正以损害公共利益的方式投入竞赛。

2022年2月11日

面对激进投资人发难的两全之策

赵莹：如何应对激进投资人的发难，并在危机管理的过程中转危为机，一直是初入美股市场的中概股企业需要重视的话题。

2022年2月10日

日本零售巨头Seven&i面临新一波拆分呼声

来自美国的长期投资者对该公司“过时”的治理和糟糕的股价表现越来越失望，敦促董事会改组，以改善治理并重振业务。

2022年1月25日

投资者在与超级投票权股票的斗争中落败

分析显示，去年有创纪录的32%的美国公司以双重股权结构上市。双重股权赋予创始人或早期投资者比在公开股票市场发行的普通股更大的投票权。

2022年1月7日

恒大债务危机暴露出的民营企业治理问题

郑志刚：恒大债务危机本质上是金字塔控股结构下资本系族内部成员间相互抵押担保，变相形成的预算软约束，导致一定程度上出现所谓“大而不倒”现象。

2021年12月14日

独董相关制度如何设计才能使独董变得“既独又懂”？

郑志刚：康美药业代表人诉讼案引发那么多的独董辞职，事实上暴露了一个“惊天秘密”——对于独董制度，法治驱动也许比监管推进更容易奏效。

2021年12月3日

高盛资产管理宣布新投票政策推动企业董事会多元化

明年3月起，高盛资产管理公司将投票反对达不到最低女性和少数族裔董事会成员人数要求的大公司。

2021年12月3日

中国独董制度：从监管推动到法治驱动

郑志刚：未来中国资本市场的独董将成为一个令人尊重的群体。令人尊重不是由于你的兼职薪酬，而是由于你的职业操守、专业素养和职业声誉。

2021年11月24日

富时100指数成分股公司CEO薪酬下降

由于疫情期间各公司迫于股东压力限制首席执行官薪酬，2021财年，富时100指数成分股公司首席执行官的总薪酬中位数下降9%，至290万英镑。

2021年11月22日

壳牌总部将从荷兰迁至英国以挽留投资者

迁往英国的决定将允许壳牌绕过限制回购的规定，以适应能源转型。

2021年11月16日

壳牌将在重大改革中放弃双重股权结构

这家石油集团还将把税收居所从荷兰迁至英国，并称这些举措将增强其竞争力。

2021年11月15日

壳牌将把税基转移到英国并放弃双重股权结构

壳牌首席执行官也将搬离荷兰，荷兰政府称这一改革为“不受欢迎的意外”。

2021年11月15日

东芝考虑将自身“一拆为三”

在股东提出不满后，投资者迫使东芝对集团战略进行全面改革。东芝可能被分为一家设备公司、一家基础设施企业和一家半导体和存储芯片企业。

2021年11月9日

美国证交会放宽了美国公司股东请愿书的投票途径

对于试图阻止有关气候和社会问题的提案的企业来说，选择范围缩窄。

2021年11月4日

恒大停牌揭示出香港的股东保护措施相对有限

香港已停牌股票总市值达到创纪录的610亿美元。恒大未就长时间停牌披露进一步信息，这给香港市场的声誉造成了冲击。

2021年10月20日

上市公司高管拿多少薪酬才是合理的？

郑志刚：透过联想集团A股上市曝光的高管天价薪酬现象，我们思考的一个问题是，上市公司高管拿多少薪酬才算是合理的？

2021年10月13日

民企中谁来制衡膨胀的董事长？

郑志刚：民企是“花自己的钱，办自己的事”，应该是“既讲效率又讲成本”才对，那么为何作为典型民企的恒大会成为中国经济的“债务炸弹”？

2021年9月18日

股票激励不该为首席执行官独享

如果董事会真的认为股票对激励高管专注于为股东创造价值至关重要，那么他们也应该让其他员工拥有股票。

2021年9月9日