职场 - FT中文网

公司该培训“人情世故”吗？

FT中文网专栏作家谁谁谁：有些公司的人事部门已经开始针对新人开发“人情世故”培训课程，包括：尊老爱幼、待人接物等教育。

2011年11月9日

哪个老板不该死？

FT中文网特约撰稿人Ella Bee：电影“Horrible Bosses”（港译“哪个老板不该死”）直指不得不为五斗米折腰的小白领们的心灵。

2011年11月8日

真理外衣下的废话

FT专栏作家露西•凯拉韦：数学盲经理人们大肆滥用数学，为一些无聊的废话披上真理的外衣。事实上，在商业活动中，数字现在已不再被称为数字。

2011年11月4日

懵懂的人机会多

FT中文网专栏作家谁谁谁：懵懂是一种杀手锏，当你因为好奇直接提问时，对方往往会搜肠刮肚地讲解，来证明自己的高深。

2011年11月2日

管理废话挺进中国

FT专栏作家凯拉韦：管理套话降临中国时，中国人应对起来，应该比西方人自如一些，正如他们在许多其它事情上的表现也胜过西方人一样。

2011年11月2日

要不要下飞机？

在我乘坐的飞机因故障返航时，飞行员向我们宣扬公司的核心价值是旅客安全。这让我心生不安，我该下飞机吗？

2011年10月27日

职场的跳棋高手

FT中文网专栏作家谁谁谁：越级获得最高领导的注意与好感是升级跳的重要手段。但这样会不会得罪直接老板呢？

2011年10月26日

别选错了合伙人

FT专栏作家约翰逊：有的人没完没了找借口、离婚太多次、不停打官司、沾花惹草、吹毛求疵、不懂财务……寻找合作伙伴时，必须避开这种人。

2011年10月24日

黑莓断网之后

FT专栏作家凯拉韦：断网期间我是如此渴望收到邮件，而直到上周我才猛然发现自己渴望收到的不过是一堆废话，尤其是商务社交网站的提醒邮件。

2011年10月20日

名利场有捷径

FT中文网专栏作家谁谁谁：名利场有捷径，也有弯路，却没有坐着就可以飞上天并永远掉不下来的直升飞机。

2011年10月19日

突破性创新已是过去时？

FT管理专栏作家希尔：在管理领域，人们很难找出过去十年有哪些突破性创新。尽管许多人会不予苟同，但今后很难再出现阿基米德高喊“我找到了”这种场景。

2011年10月17日

职场角斗士

FT中文网专栏作家谁谁谁：有些职位一看就知道是招角斗士的：两年之内换了8个人的；招了一堆“策划”、“顾问”的新部门等等。

2011年10月12日

游泳不能超过老板？

我和我的老板上班之前都会先去游泳。他一直努力想超过我，但追不上我。等到公司之后，他就开始给我“穿小鞋”。难道我非得比他游得慢吗？

2011年10月9日

“被不幸”的女强人

FT中文网专栏作家谁谁谁：“女强人”已脱离了词语本意，被妖魔化成“工作狂”+“男人婆”+“没有家庭”+“女魔头”的代名词。

2011年9月28日

上司的上司找我谈话

知心凯拉韦：我们经理的上司约我面谈，想在做年终评估前听我谈谈我们经理的工作表现。他要求我开诚布公、畅所欲言。我该如何应对？——银行家，女。

2011年9月22日

你的职业有魅力吗？

FT中文网专栏作家谁谁谁：很多光环四射的工作带来的收入很有限。此类行业的共同特点是，出名了，也就赚钱了，还没出名，收入就很寒碜。

2011年9月21日

泰迪熊在办公室的遭遇

FT专栏作家凯拉韦：在FT新闻晨会上，记者们走进会议室时，都狐疑地看了看我摆的那些泰迪熊，然后情愿坐得离主编近一点，也不肯挨着可爱的泰迪熊。

2011年9月20日

谁会成为“Outman”

FT中文网专栏作家谁谁谁：天天谈着很in的话题的人才会被时代淘汰，真正能为这个时代带来价值的还是兴趣+智力+研究的创造性产品。

2011年9月14日

知心凯拉韦：职场亲礼

我喜欢自己的工作，但不喜欢亲同事，对于谁该在什么时候亲谁更是一头雾水。我该怎么办呢？

2011年9月8日

当作家是要饿肚子的

FT中文网专栏作家谁谁谁：从别人的八卦里，你可以读到每个人是怎么玩“生存+生活”这根平衡木的。没有最好的，但总有最适合你的。

2011年9月7日

如果我在克拉玛依

FT中文网专栏作家谁谁谁：在没有损失的情况下，通常人什么都想要，而且搞不太清楚优先顺序。只有在面临失去的时候，才会抉择。

2011年8月31日

办公室里的年龄差距

专栏作家凯拉韦：两位学者研究发现，员工年龄差异较大的机构，不是令人愉快的工作场所。但真正的问题并不在于年龄差异，而在于情绪。

2011年8月29日

实习生该和谁吃饭？

FT中文网专栏作家谁谁谁：实习生是来帮忙的，不是来提要求的。“别人为什么不提出和我吃饭？”这就是要求。

2011年8月24日

我该回到原来的公司吗？

半年前，我跳槽到了一家业内顶尖公司，但新工作令我大失所望。我听说原来的老板想让我回去，我该回去吗？

2011年8月23日

工作的七年之痒

FT中文网专栏作家谁谁谁：大部分中国职场人习惯了几年就跳个槽，换个公司与头衔的新鲜刺激。在一个职位静静生活下去，是新挑战。

2011年8月17日

机器人不是人

FT管理编辑安德鲁•希尔：自动化程度提高，会加大制造业企业管理的难度。富士康等志在把机器人引入流水线的企业眼下就面临这样的问题。

2011年8月15日

把企业当成家族来管理

英国牛津大学教授科利尔：管理层、员工和所有者之间相互忠诚对于一家企业至关重要。人们不应把家族想象成一家公司，而更应该将公司想象为一个家族。

2011年8月10日

自己做还是给别人做？

FT中文网专栏作家谁谁谁：最小的网店，也是自己的生意；最贵的什么领，也是给别人打工。这是所有权性质的不同，不是用金钱能衡量的。

2011年8月10日

全职妈妈的苦恼

提问凯拉韦：我怀了第三个孩子。上两次生完孩子，我都回去工作了，但这一次，我有点不想回去了。我担心的是，不工作会得不到别人的尊重——公司律师，女。

2011年8月9日

你为什么读MBA？

FT中文网专栏作家谁谁谁：印度人对MBA坚定执着：为了事业！美国人充满个性色彩：为了家庭或自我满足；中国人则在算计：读MBA值吗？

2011年8月3日

边休假，边工作

FT专栏作家露西•凯拉韦：向员工付薪水为的是取得成果，而不是要求他们坐在办公桌前。多休一些“工作假期”与取得大量的成功完全可以并行不悖。

2011年8月3日