职场 - FT中文网

一位资深猎头眼中的“年轻高潜”和职业安全感

张乐愚：在猎头行业长年打拼的韩旸，见证过不少行业兴衰。他如何看待人力市场中那些“扎心的真相”？又如何规划自己的职业人生？

2023年4月13日

是该工作到筋疲力竭，还是该尽可能地闲着？

格罗索：工作到筋疲力竭？还是尽可能地闲着？我们多数人都在某个时候经历过这两个极端，而这两极对立现在正迅速变得高度政治化。

2023年4月12日

现在我们都成秘书了

奥康纳：越来越多企业为了节省成本而让员工淹没在“自助”报销等行政任务中，人工智能或许能帮忙减轻负担。

2023年4月9日

退回一周五天去办公室不合理

克拉克：部分在家、部分在办公室的混合办公模式有助于留住员工和降低办公室租金成本，但员工和老板之间的拉锯战会继续。

2023年4月3日

和一位“35+”自由职业者聊聊“无龄感”

张乐愚：身兼多重职业身份标签的赵萌萌，也曾面对抑郁的深渊。她说自己三十岁后的十年经历，就像是一场成年礼。

2023年3月24日

瑞信向员工承诺“奖金照发”

该行从破产边缘获得拯救后不久，董事长和CEO在内部邮件中向员工保证，今年该行仍将按计划发放奖金和兑现加薪。

2023年3月21日

CEO们会容许混合办公制继续存在吗？

越来越多公司的CEO要求居家办公的员工“重返办公室”，显示出办公方式越来越灵活的趋势在疫情后发生了转变。

2023年3月20日

工作场所的变化仍在进行中

雅各布斯：疫情种下了工作场所变化的种子，员工对工作灵活性的注重、人工智能以及通胀都在重塑工作场所。

2023年3月20日

监控真能让员工好好干活吗？

在新冠疫情导致远程办公普及期间，监控员工的做法变得流行。但现在研究人员警告称，这些监控程序可能会让员工更加没有工作效率。

2023年3月16日

一位心理学者眼中的中年危机与人生转变

张乐愚：陈海贤将“中年危机”比作一种精神发育。在他看来，重新启程可能意味着巨大的痛苦，但踏上人生的转变之路是值得的。

2023年3月10日

“长新冠”康复是一个缓慢的过程

对一些得了长新冠的人来说，专业人士的帮助以及公司的支持能够使他们重返工作岗位。然而这并不是普遍的做法。

2023年3月3日

为什么有的工作让人又爱又恨？

奥康纳：有的人或许有份好职业，因为薪水高并且在社会上受尊重，但他却还是讨厌自己的工作。我感兴趣的是相反的情形。

2023年2月21日

我们应该勇于问出“愚蠢”的问题

奥康纳：害怕问出让自己显得愚蠢的问题，会让我们假装自己知道得比实际多，从而阻止我们更好地理解世界。

2023年2月8日

中央商务区是过时概念吗？

很多城市的中央商务区原本就缺乏活力，疫情后更加死气沉沉，把中央商务区改造成人气旺盛的中央社交区，是城市规划者的新挑战。

2023年2月7日

软件监控下的居家办公

克拉克：时间跟踪软件TimeCamp提供的证据最近被加拿大法庭采信。针对人们的担忧，开发商称，该软件有时会帮助员工证明自己曾无偿加班。

2023年2月6日

面对中年危机，开启一段冒险

张乐愚：在中年危机面前，人们需要“风险能动性”，不仅关注马上、立刻的问题，还要能够放眼长远，思考长期重要的问题。

2023年2月3日

大规模裁员对员工和企业的冲击

拉瓦尔：大规模裁员对员工和企业都会造成长期不利影响，除了裁员，企业还有其他办法渡过艰难时期。

2023年2月1日

政府削减支持英国科技初创企业加快海外扩张

英国科技初创企业的创始人纷纷表示，政府削减研发税收抵免、英国退欧以及风险投资放缓，正在促使他们更加认真地看待海外机会。

2023年1月29日

展望2023：当所有悬浮开始回落

张乐愚：无论多么渴求安全和稳定，我们都无法把人生这艘大船开进沙漠，只能停留在海上接受风浪的起起伏伏。

2023年1月13日

2023年尝试拾起初学者心态

凯莉：成为“专家”可能让人固步自封，要想提升自己，我们应该尝试以初学者的开放态度、好奇心、灵活性和求知欲来对待事物。

2023年1月10日

那些将在2023年延续的职场变化

克拉克：今年职场发生了一些巨大的变化，就我个人而言，我很高兴在2023年以及之后很长一段时间里继续看到这些变化。

2022年12月30日

你对医学行话困惑过吗？

研究显示，医生说的行话常常让患者困惑，而这可能带来实实在在的危险。医生最好还是坚持说一些任何人都能立刻理解的话。

2022年12月30日

当互联网大厂光环褪去

张乐愚：最初人们或许是因为大厂的光环慕名而来，无论是离开还是留下，不再焦虑的人们一定是找到了更为本真的东西。

2022年12月23日

芯片战争与全球外交挑战

美国总统拜登近日出席台积电美国新厂移机典礼。此举突显了FT年度商业图书奖得主克里斯•米勒所著的《芯片战争》的及时性。

2022年12月8日

认识P世代：我的工作我做主

邰蒂：数字技术不仅改变了我们工作的方式，也改变了我们对待工作的态度。对P世代而言，一切皆可“定制”。

2022年11月17日

梦醒时分的科技公司大裁员

奥康纳：很多科技公司是极其独断专行的，仁慈的独裁者平时看起来可能很不错，直到他们不再仁慈。

2022年11月16日

相比沉浸于虚拟世界，都市人也会深深依恋自然

张乐愚：从山间露营到城郊种田，对于健康和疗愈的重新认识，正在不断激活现代都市人身体里的“野性”。

2022年10月28日

世界需要更多“办公桌炸弹客”

克拉克：人们似乎爆发出一种过分羞怯，不愿在办公室直接面对面交流，还害怕打电话，这会使工作无效率。

2022年10月25日

空间探索：重新想象工作场所

希尔：在新冠疫情后办公室工作的边界已经模糊的新世界，我们需要大胆的想象来重新设计工作场所。

2022年10月23日

优步推出全球广告部门

这家网约车巨头的目标是通过在其app、汽车顶部和座椅后背展示促销信息，在未来两年内打造一块价值10亿美元的业务。

2022年10月20日

年轻一代的环保热情能持久吗？

斯卡平克：在管理培训课程中，人们常见到同样的情形。面试时，年轻的应聘者总会询问企业的环境与公益政策。

2020年3月23日