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我的机器人同事

凯拉韦：FT把我的部分工作交给了一个机器人，它成本低廉，善于学习而且能令行禁止，它会是我的职场对手吗？

2017年7月4日

2017年FT最佳创业MBA课程排行榜出炉

斯坦福大学商学院连续3年夺魁，对创新的注重、强大的校友网络以及位于硅谷的地利之便，都是该校成功要素。

2017年7月3日

打断别人说话不是错

凯拉韦：打断他人说话不仅能加快讨论进程，还会让大家都保持警觉；担心失去说话机会，会迫使你更加简明扼要。

2017年6月26日

2017年FT金融硕士排行榜出炉

金融硕士课程的女性学员占比稳定增长，但毕业三年后，男女毕业生薪资分别为9万美元和7.3万美元，相差近22%。

2017年6月19日

让人孤独的职场

研究发现，如今美国人较少在职场交朋友，因为他们不打算长干。大家都把同事关系视为暂时，礼貌地保持距离。

2017年6月19日

创始人该不该卖掉自己的公司？

霍伊尔以4亿英镑卖掉了自己创办的公司，后来这家公司上市了，市值超过10亿英镑，霍伊尔该怎么看待这件事？

2017年6月16日

赞美说“不”

凯拉韦：说是和说不的主要区别在于一个容易说出来，另一个难以启齿。任何一个老傻瓜都可以说是，而说不需要性格、承诺和勇气。

2017年6月15日

上班族父母如何关爱宝宝？

沙拉盖：婴幼儿对父母的依恋将为其学习调节情绪、与人交往和应对压力提供基础。上班族父母该怎样让宝宝依恋自己？

2017年6月12日

给MBA暑期实习生的建议

罗斯坦：一些不错的实习生因为在投行实习期间出错而失去工作offer。未来的实习生该注意些什么？

2017年6月12日

世行首席经济学家的伪经济论

凯拉韦：保罗•罗默为了让手下写报告更简洁明了，甚至规定了and一词的使用频率。可问题不在and身上。

2017年6月9日

人工智能与管理变革

特雷弗：各行各业的工作都正在被技术革新所颠覆，而我们所采用的20世纪企业管理方法还没有进行变革以切合21世纪的现实。

2017年6月7日

企业需注重留住中老年员工

希尔：即便自动化可以部分弥补未来的技能缺口，不能吸引和管理中老年员工的企业将会吃亏，因为它们将与中老年客户存在代沟。

2017年6月7日

老年人的工作精力真不如年轻人？

凯拉韦：说一个55岁的人工作精力不如25岁的人，是粗暴的年龄歧视。工作精力的波谷不是出现在五六十岁，而是30多岁。

2017年6月7日

商学院学生在抗议时代发声

欧美顶级商学院的MBA学生不再把目光局限在进入投行或咨询公司，而更多地关注社会热点事件和政治事件。

2017年6月5日

防止CEO倦怠没那么贵

凯拉韦：帮助CEO减轻压力，不需要10万美元的抗倦怠计划，而需要改变CEO的工作分配，分散他们的职责。

2017年5月23日

商学院不要老想着改变世界

希尔：在本世纪剩余的时间里，我建议商学院瞄准一个更平凡的目标：训练学员在商界做正确的事，并把事情做好。

2017年5月22日

顾问大行其道的诅咒

加普：顾问大行其道，但有两个危险，一是让你的公司更像其他公司，二是使用顾问会成为难以摆脱的习惯。

2017年5月17日

2017年FT全球高管教育排行榜揭晓

瑞士洛桑国际管理发展学院和西班牙Iese商学院稳坐榜首，包揽了开放招生课程和定制课程两份榜单的头两名。

2017年5月15日

21世纪的后台部门什么样？

希尔：高盛在印度班加罗尔的后台部门在2004年起步时，拥有近300名员工。如今这里有5000名员工，覆盖该行几乎所有部门。

2017年5月10日

金融科技公司吸引MBA

业内人士称，MBA毕业生被增长迅速的金融科技初创企业吸引，是因为他们在这样的公司可以拍板，有更大的用武之地。

2017年5月8日

从致股东信中预测CEO离职？

东伦敦大学法商学院的黄庆安研究发现，通过分析CEO在致股东信中的消极言辞可以预测出他们何时不得不离职。

2017年5月5日

我在牛津大学的演讲灾难

凯拉韦：最近我在母校演讲后，有观众当面斥责我，要求我离场。我竟然会如此严重地误判自己的演讲效果，这令我震撼。

2017年5月5日

FT金融业职场表现最佳商学院排行榜出炉

重视创业精神和自我发展的斯坦福大学商学院名列榜首，哈佛商学院和剑桥大学佳奇管理学院分列第二、第三。

2017年5月3日

如何拆穿企业中的胡扯？

凯拉韦：首先，不要太认真，否则你会疯掉。95%的胡扯可以忽略不计，只有满足两个条件的胡扯才值得拆穿。

2017年4月21日

印度学生转向加拿大商学院

英国退欧和特朗普当选让有志攻读MBA课程的印度学生对英美心灰意冷，于是他们把目光投向多元文化的加拿大。

2017年4月17日

FT社评：企业应解决性别失衡问题

优步因为歧视女性而陷入声誉危机，爱彼迎却将招聘政策向女性倾斜。即便是在硅谷，克服性别失衡也并非不可能。

2017年4月13日

企业高管如何变身为商学院教师？

虽然商学院里尽是毕生在学术圈打转的教师，但许多学校仍希望聘请企业高管来授课，后者为MBA课程带来了实践经验。

2017年4月10日

高才低就未必没前途

希尔：一项新研究表明，一旦资质良好的员工对本职工作轻松掌握之后，通常会富有成效地运用他们的剩余时间。

2017年4月5日

彻底的坦诚：硅谷的管理新思路

布劳顿：在我们迈向机器人时代之际，管理学需要一场彻底变革。硅谷涌现出来的新管理思路或许能拯救我们。

2017年3月31日

雇主裁员“新三十六计”

企业使出各种手法让员工走人。一家美国公司副总裁直言不讳地说：“我总是寻找我能‘管理出门’的人。”

2017年3月31日

女性读MBA应受到鼓励

帕斯妮文洛：我希望，随着职场杰出女性越来越多，读MBA的女性也越来越多，人们的态度将是赞赏和鼓励。

2017年2月6日