管理 - FT中文网

正视职场心理健康问题

“心商改变心理健康组织”主席史蒂文森：许多心理疾病患者因害怕影响职业前景而拒绝接受治疗，或拒绝谈论病情。商界领袖应该带头破除这种职场顾虑。

2014年2月4日

职场新人何时不用再玩命？

FT专栏作家加普：好消息是，对过劳工作文化的改革时机已经成熟。坏消息是，许多律师或银行家对此并不在意。比改变个人行为更重要的，是必须规范整个机构。

2014年1月30日

香港教育的不同体验

香港是中国的一部分，但它与中国一样吗？海外雇主和学生或许会说“是”。但香港一些商学院认为，香港特别行政区的教育与内地截然不同。

2014年1月27日

卡尼尔品牌撤出中国的教训

FT专栏作家希尔：欧莱雅表示，将停止在中国销售其卡尼尔产品。如何向变化迅速的市场销售大型消费品牌产品？卡尼尔退出中国提供了五点教训。

2014年1月17日

创意的交流

越来越多的企业通过访问其他企业、观察其工作情况来寻找创意，访问不同行业的企业往往效果最佳，而分享技术知识可能有助于带来各种机会。

2014年1月14日

佳酿也需营销

加州索诺马州立大学葡萄酒商业研究所所长约翰逊称，人们一向认为，酿出好酒就会有人买。然而，在当今商业社会，光是酿好酒已经不够了。

2014年1月13日

网络公开课无法解决美国教育危机

FT专栏作家卢斯：大型开放式网络课程理论上不错，但实际上只有少数有恒心的人能够充分利用这种在线资源。教育危机主要还是要靠人解决——尽管人的成本更高。

2014年1月6日

Mooc学历开始获得认可

如果说大规模开放在线课堂发展的开篇是在美国书写的，那么它们的下一个重大进展很可能会发生在欧洲。这种课程对现有实践和惯例可能具有很大的颠覆力。

2013年12月30日

文化差异需要全球变通力

针对文化差异带来的种种问题，安迪•莫林斯基提出了“全球变通力”的概念，希望企业管理人员藉此在多元文化环境中变得更加游刃有余。

2013年12月16日

女性CEO为何那么少？

FT专栏作家哈福德：歧视是一个重要因素，女性要为人母也阻碍了她们的职业发展，男女的行为方式也有着重要差异。很明显，我们还没有打破阻碍妇女晋升的隐性天花板。

2013年12月11日

年度“金废话奖”

露西•凯拉韦：2013年“最华而不实的企业界废话”评选出炉。来看看都是哪些人当选了去年最出类拔萃、完全原创的“废话王”。

2014年2月6日

商界流行词：“意义”

FT专栏作家希尔：在今年达沃斯论坛上，许多与会的公司CEO都使用了“意义”一词，包括杜邦CEO柯爱伦。柯爱伦认为，在招聘、激励和留住员工方面，意义感比公司品牌、愿景或使命宣言都有效。

2014年1月29日

他为何总盯着我的脚？

我开始相信一位同事专门为了看我的脚而经过我的办公桌。起初我对此一笑了之，然而如今我十分担忧。有没有简单的办法可以消除这种不安？

2014年1月27日

2014年FT全球MBA排行榜出炉

在英国《金融时报》今年的全球MBA排行榜上，哈佛商学院击败所有竞争对手，蝉联冠军宝座，斯坦福大学商学院第二，伦敦商学院排名第三。

2014年1月27日

全球精英商学院MBA毕业生薪水飚升

英国《金融时报》 2014年全球MBA排行榜收集的数据显示，过去5年里尽管全球经济下滑，但全球精英商学院的MBA毕业生的薪水仍一路飞涨。

2014年1月27日

逃离金融城

在阴沉的冬季，人们常常会冒出逃离公司单调沉闷的工作、奔向更丰富多彩人生的念头，但年龄、职业发展、抵押贷款以及其他负担足以合力碾碎这些梦想。

2014年1月26日

白领的好时代

FT专栏作家凯拉韦：当前的办公环境比起50年前有了很大进步。办公室压力以及永不消停的电子邮件困扰其实应该归咎于我们自己。

2014年1月24日

“污点”机会

FT中文网专栏作家薛莉：在目前中国的环境下，想清清白白地获得一个机会、堂堂正正地运作这个机会、实至名归地享受这个机会的机会，基本上和姜太公能钓上来的鱼一样多。

2014年1月22日

别怕丢面子

FT专栏作家凯拉韦：2014年初，三位男性分别鼓足勇气告诉我，他们的工作状况有多么糟糕。我对他们每个人都谈了自己的想法，结果没用。

2014年1月20日

把哲学家请进企业董事会

哲学家德波顿：哲学和企业似乎全无关系。企业关心的是，如何实现收入最大化、以及打败竞争对手。但事实上，企业和哲学有很大的关系。

2014年1月20日

变化中的MBA课程

金融危机后，商学院纷纷调整MBA课程设置，适应形势需求。然而，必修的好课越改越少，学生自主选择的空间越来越大，这对MBA是件好事吗？

2014年1月13日

演讲老手经验谈

FT专栏作家约翰逊：在数字通信时代，面对面的演说变得愈发重要。而掌握演讲的艺术，不仅会给人带来满足感，也有利于事业的发展。

2014年1月7日

比比谁更经折腾

FT中文网专栏作家何帆：复杂系统都会遇到的问题是：风险后能否恢复？很多看似完美的系统往往一触即溃。有的系统经常会出一些小毛病，但却皮实得很，用北方土话讲，就是“抗造”。

2013年12月30日

谈判“黄金守则”

FT专栏作家约翰逊：谈判时，你要有两种能力：一是耐心，二是不感情用事。最近上映的电影《怒海劫运》，再次提醒我们这两条原则的重要性。

2013年12月30日

放弃投行后感觉很失败

FT凯拉韦：辞去不适合自己的投行工作并不意味着你是个失败者，当务之急是勇敢尝试，找到自己真正喜欢的工作。

2013年12月30日

商场不是战场

伦敦大学国王学院战争研究教授弗里德曼：现代管理者往往把历史上的一些名将视为榜样，但这些英雄并不具有持久的借鉴意义。

2013年12月24日

是时候消除职场性别偏见了

哈佛商学院院长诺里亚：50年来，哈佛商学院迎来了越来越多的女性学生，在消除性别偏见问题上进行了多方面的探索。

2013年12月25日

毕业生职场规划指南

作家里格比：如果你刚刚大学毕业，并幸运地找到了工作，但职业发展速度缓慢，未来的道路也不明朗。你该如何寻找机会、为自己打造职业发展的阶梯？

2013年12月10日

不做职场“大嘴巴”

假如你偶然听到某个信息，对你或某个同事会有很大影响，你应该怎么办呢？一位咨询公司的CEO建议，明智的做法是保守秘密。

2013年12月9日

我的团

FT中文网专栏作家何帆：你的手机通讯簿里可能存了上千个电话，但真正和你联系紧密的往往只有20-150个朋友。这群人，是你的圈子、你的部落。

2013年12月9日

办公室该不该聊年龄？

FT专栏作家凯拉韦：职场上的年轻面孔常常被问到年龄，而问其他年纪较长的人年龄被视为不礼貌的。在我看来，羞谈年龄没有必要。

2013年12月9日