如果我们的工作寿命真的要持续半世纪之久，从一开头就知道会比较好。这将会减轻人们急于求成的心态，即便途中断一阵也不会显得那么危险。

你的简历可能早就在网上到处流传，你潜在的雇主可能早就看过你的简历：切忌一不小心就“出了名”。

FT中文网专栏作家谁谁谁：开着公车的体制内“海归”忧虑公司垄断地位能维持多久，忧虑自己能否胜任完全市场化的竞争。

FT专栏作家约翰逊：与一直平稳航行、连一次短暂颠簸都没有经历过的人相比，那些克服了逆境的人可能更善于应对挑战。

FT中文网编辑李岩：帕吉瓦尼是英国创新企业?Whatif!的全球首席执行官，他反复表示：“要招什么样的人，我们很清楚。”

龙溪微微：混迹职场，见惯不惊的就是上司的臭脸。从不臭脸的上司，迄今为止，我还真是一个都没见过。

香港科大在商科教育领域的声誉，使其能够在低迷时期继续吸引到学员。过去，全球化一直是其最大的卖点，但如今呢？

我正在找新工作，但我的头衔平淡无奇，听上去重要性还不如级别低于我的同事。

FT中文网专栏作家谁谁谁：公司年终晚宴酷似春节大家庭聚餐；陪老板喝酒有如陪老婆逛街。工作与家庭的和谐，遵循的是同一个行为规则。

在熟人看来，摩根大通CEO杰米·戴蒙突然撵走投行部门主管之举，突显了他的无情直觉和糟糕的人事管理技巧。这位带领摩根大通度过危机的希腊移民后代，会不会成为华尔街众矢之的？

金融危机使EMBA项目陷入低迷。但两岸关系的复苏以及台湾高校即将向中国大陆学生开放的前景为台湾EMBA课程带来了契机。于是这些项目纷纷开始在大陆寻找合作伙伴。

FT中文网专栏作家龙溪微微：在充满陷阱的职场，每个人似乎都是诱饵，又随时可能成为上钩的鱼，最后能成功的，无疑是最会保护自己的人。

FT专栏作家露西•凯拉韦：我们周围不乏有关工作压力及其对心理健康影响的谈论，但没人愿意承认自己出现了类似症状。

FT中文网专栏作家谁谁谁：中产阶级的庸俗在于，有了扯淡的精神追求后，却又矫情于付出，于是形成所谓困惑。这种困惑有出路吗？

跨国授课的EMBA可谓是世界上最昂贵的硕士学位，但在经济低迷时期，却越来越受到追捧，一些学员不惜每天飞行一个小时去上课。

FT中文网专栏作家龙溪微微：有不少都市白领迷上了“练摊”，在闲暇时间盘踞在地铁和天桥等人潮汹涌之处，享受王婆卖瓜的非主流生活。

英国财政部官员迈纳斯：公司有法律上的所有者，即由董事会代表其利益的股东。在实践中，股东表现却不像是所有者。

FT专栏作家斯卡平克：难道还有更好的听众，听你抱怨内阁同僚和忘恩负义的选民，建议你删除即将发出的宣泄怒火的电子邮件吗？

美国纽约大学斯坦恩商学院(Stern School of Business)的研究表明，在正式的尽职调查期间，五分之一的对冲基金经理就自己的基金或基金业绩向投资者作出不实陈述。

FT中文网专栏作家谁谁谁：商务场合总会需要一些抖机灵的场面话，甚至，场面上反应机敏与否，直接关系到将来的前程。

在今年英国《金融时报》全球管理硕士50强排行榜上，Cems联盟名列第一，巴黎HEC商学院名列第二，上海交大安泰经管学院名列第37。排名详情(英文)，请点击。

FT专栏作家凯拉韦：格力电器总裁董明珠与美国版《Vogue》杂志主编安娜•温图尔像是一对心灵伴侣。两人从不承认错误，也都凭借铁腕打下天下。

FT中文网专栏作家龙溪微微：作为员工，最难迈出的一步就是和老板谈加薪。而最失败的员工，就是当公司经营状况不佳之际，还跑去和老板谈加薪。

FT专栏作家凯拉韦：曾以贩毒为生的饶舌歌手“50分”，如今出了一部管理学著作《The 50th Law》。无情、善于管理现金流……毒贩出身的人可以提供一些管理窍门。

我在单位遭到两个男人抢劫。我的四名下属赶到时，我趴在地上，被捆得牢牢的。他们很同情我，但我的尊严和骄傲一扫而光。我该如何恢复威信？

FT中文网专栏作家谁谁谁：旅行可以逃离熟悉的环境和日复一日一成不变的生活程序，并暂时把所有的人际关系过滤掉，安静一会儿。

如今全球市场再现一些谨慎乐观迹象，同时一些主要经济体正逐渐走出衰退，商界领袖该如何迎接危机后的世界？

摩根大通(JPMorgan Chase)首席执行官杰米•戴蒙(Jamie Dimon)昨日撼动了该行的高层管理团队：赶走投行业务联席主管比尔•温特斯(Bill Winters)，并选定杰斯•史丹利(Jes Staley)作为这一高级职位的可能继承人。

在英国，许多多元化项目都受到企业欢迎。为了增进社会流动性，雇主协作建立多元化的人才库，确保在走出衰退后，自己拥有最优秀的人才。

FT专栏作家斯特凡•斯特恩：雷曼兄弟前CEO富尔德曾说，“发现一个卖空者时，我就挖出他的心脏……活吃了它。”对这样的领导，你怎么办？