职场 - FT中文网

困扰零工经济的“评分”

希尔：在大企业尝试并淘汰打击士气、摧残心灵的评分式绩效评估方法后，让这类方法困扰零工经济不仅反常，而且非常危险。

2019年9月27日

女性高层为何总受到不公正评价？

律师兼作家克雷默在新书中主张，人们往往会用不同标准来评价女性和男性管理者，职场文化中的偏见是问题根源。

2019年9月23日

跟年龄歧视说再见

克拉克：认可年轻人的成绩没什么错。他们的成功应该得到欢呼。但同样的道理也适用于年纪较大者，让他们多工作几年有利于所有人。

2019年9月19日

办公桌轮用制为什么让人不舒服？

克拉克：办公桌轮用制不只是意味着人们没有自己专用的办公桌，我发现更令人不安的是这种制度在实施中带有“惩教”的意味。

2019年9月17日

如何高效处理待办事项

雅各布斯：你是否感觉脑子一团浆糊，因为有100件事正在争夺你的注意力？你就是需要集中精力——但集中在哪件事上呢？

2019年9月6日

给年轻人建议到底对谁有益？

雅各布斯：许多人喜欢给年轻人建议，但与其说这些建议激励了年轻人，不如说满足了给建议的人的虚荣心。

2019年9月5日

聪明人知道该如何在工作中爆粗口

克拉克：研究者称，咒骂会人看起来更诚实、更可靠和更有说服力。但在有些公共场所，爆粗不仅不受欢迎，而且还违法。

2019年9月4日

长时间工作可能毫无意义

克拉克：为了在10月31日完成脱欧，唐宁街的顾问们取消休假连日工作，但糟糕的是，更长的工作时间并不一定意味着更高的产出。

2019年9月4日

在咖啡馆里工作能促进创造力吗？

博雷特：日复一日地在同一张桌子上办公很容易让人觉得提不起劲，我决定试试在咖啡馆里工作，看是否会让我更有创造力。

2019年9月2日

让工人和管理层利益对齐

斯皮茨：在应对不平等的问题上，G7国家的商界和劳工组织联合起来，要求本周举行的G7法国峰会拿出集体行动。

2019年8月26日

毕业了还没有工作，该做什么？

还没有职业计划的毕业生不必慌张，用这段时间修改简历、实习或者做志愿者、利用人际关系网，都会对将来的职业生涯大有益处。

2019年8月15日

如何在职业中保持朝气？

乌维比纳内：职业倦怠是一种警告，说明你当前的工作模式或环境对你不利。寻求帮助通常很难，但作出改变是至关重要的。

2019年8月14日

耐心何以成为职场美德？

布莱克：耐心或许不时髦，但它正在一定程度上再度得到重视。我接触的各界人士都认为，耐心可以是积极有效的。

2019年8月12日

职场过劳的历史

希尔：在19世纪与20世纪之交，人们担心“今天的商业环境比以往任何时候都会透支人的生命力”，这话听起来很耳熟。

2019年8月8日

该不该轻易问别人“老家哪里”？

斯卡平克：特朗普对少数族裔女议员的奚落引发美国人的讨论，我们究竟应该如何与来自少数族裔的人聊天？

2019年8月6日

凯拉韦：60岁开始新生活

凯拉韦：不用再对年幼的孩子或年迈的父母负责，60岁正是尝试新东西的时候。作为“高龄少年”，我已经准备好迎接新体验了。

2019年8月2日

你应该在工作场所掉眼泪吗？

希尔：在“情商”流行之前，典型的管理者会说，假如让他去感受员工们的问题，他会啥也干不了。如今这样的人仍然存在。

2019年8月1日

领英与自我宣传艺术

里格比：领英上有很多故作低调的吹嘘（“你称它是幸运，我称它是每周80小时的工作”），它们是作者的有意识选择，却让旁观者看到职场的荒谬一面。

2019年7月29日

女性就业更易受自动化冲击

亨特：麦肯锡研究发现，自动化对男性和女性的影响大致相当。但问题是，努力适应变化的女性脚踝上绑着重物。

2019年7月15日

金融与科技双技能人才受追捧

科技和人工智能可能会使资本市场中的一些岗位消失，但兼具技术和金融专长的人才依然供不应求。

2019年7月9日

下次找工作时，带着“梗”来

希尔：小博物馆员工亚当•科萨里因炒热一个老梗而引起了埃隆•马斯克的注意，一跃成为特斯拉社交媒体经理，他的故事给我们哪些启示？

2019年6月10日

伦敦金融城不眠夜：心理医生佩雷拉

斯蒂芬•佩雷拉是精神科医生、认知行为治疗专家，帮助在伦敦金融城工作的人解决心理健康问题。他认为预防重于治疗。

2019年6月6日

更富，更穷：生意中的夫妻档

有关研究估计，英国有140万对伴侣共同经营产业。在美国，43%的小企业由家庭经营，其中53%的经理与配偶共同进行日常管理。

2019年6月5日

每周工作4天？仍需努力

克拉克：缩短工作周效益颇多，包括提高生产率、减少病假天数、降低碳排放等，但此事很复杂，还需做更多工作。

2019年6月4日

雇主应如何对待弹性工作制？

小学校长诺布尔在同行中显得很不一般，她是兼职担任这个职位的，她还鼓励下属在自愿的基础上采取同样的做法。

2019年5月28日

如何应对手下的个人危机

斯卡平克：经理不仅要承担自己的问题，还要承担团队成员的问题。这种负担有时可能足以压垮你。那么该如何应对呢？

2019年5月27日

博士学位还是工作？

布莱克：读博还是工作？要回答这个问题，了解自己的根本动机很重要。吸引你的到底是什么？

2019年5月27日

职场导师改变你人生的真正原因

芝加哥大学布斯商学院和剑桥大学嘉治商学院的两份研究，有助我们理解职场导师制度。指导别人对导师自己可能也有好处。

2019年5月27日

多元化培训难以改变行为

斯卡平克：星巴克曾关闭美国门店让员工接受多元化培训，但研究显示，这类短期培训可以略改态度，但难改行为。

2019年5月23日

抽烟：互联网之前的“社交媒体”

克拉克：如何鼓励不同团队的员工进行有成效的聊天？曾几何时，工作场所抽烟起到这个作用。当今有没有健康一些的替代方式？

2019年5月23日

职场霸凌应得到制止

雅各布斯：职场中的霸凌相当普遍，给个人、企业和社会都带来了有害影响和经济损失，但并未得到应有的关注。

2019年5月20日