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MBA不惧经济危机

FT调查发现，六分之一的MBA学员在毕业三年内创办了自己的公司。在受访的MBA创业者中，认为自己公司前景“非常乐观”的人占到三分之一。

2012年5月7日

慈善机构也用EMBA

当Anjum Tahirkheli报名攻读英国布拉德福德大学管理学院的EMBA项目时，她从未想到有朝一日会在地震后的海地运用自己的管理技能。

2012年4月27日

去西天取MBA真经的日本和尚

在日本，MBA学位对职业发展的作用并不明显，尤其当你是和尚时。但东京光明寺的和尚松本圭介却暂停修行，赴印度读了一个一年期的MBA课程。

2012年4月16日

一年制MBA好不好？

一年全日制MBA课程近来开始在美国流行。这类课程在经济不景气的时候特别富有吸引力，因为长期脱产的机会成本会让许多潜在学员望而却步。

2012年3月22日

大学应变为企业孵化器

FT专栏作家约翰逊：我们的高等教育机构往往不能发现创业人才。就算它们真的注意到了这类人才，也几乎不会给他们提供任何帮助。

2012年5月29日

MBA与社会创业

金融危机之后，各大商学院都扩展了它们的社会创业项目。“霍特全球案例挑战赛”则给学生们提供了一个为解决全球贫困问题设计方案的平台。

2012年5月24日

招聘女董事

公司董事会已有一名女性成员，我们准备再招一名。我面试了十几名女性，但没找到一个能为董事会带来足够价值的人选。要么凑合招一名“二流”女性？——非执行董事，男

2012年5月23日

拍毕业照该穿学士服吗？

FT中文网专栏作家谁谁谁：走出校门，不合想象的事越来越多。对真实世界，我们每一个人都在盲人摸象，没有最准确，只有更准确。

2012年5月23日

欧元区不妨摸着石头过河

FT专栏作家卢克•约翰逊：在许多情况下，“摸索前进”是一种好策略。商业计划之所以能够取得成功，靠的不是少数几次“漂亮的”胜利。

2012年5月21日

我是如何与别人合作的？

美国普林斯顿大学经济学荣誉教授邹至庄：从担任中美经济教育和研究委员会美方主席等经验来看，我始终奉行一项原则：选择志趣相投的人合作，如此成功也是必然。

2012年5月18日

聪明人也做傻事

FT专栏作家露西•凯拉韦：我们犯下的小错往往给我们惹来了最大的麻烦，几乎总是如此。我们知道做这些事并不明智，可我们还是照做不误。

2012年5月17日

职场等级制

FT中文网专栏作家谁谁谁：等级，是攀比的一般等价物。级别高的人有很多特权。而“我有，你没有”则是永恒的快感来源。微软员工的等级制就很透明。

2012年5月16日

FT推出今年全球高管培训排名

在英国《金融时报》2012年全球高管培训定制课程排行榜上，杜克企业教育学院继续雄踞榜首；在公开课程排行榜上，洛桑管理学院跃居榜首。

2012年5月15日

无孔不入的品牌logo

FT专栏作家凯拉韦：我们对于品牌的记忆如此根深蒂固，以致于它们已成为了我们本身的一部分，并且，当与我们亲近的人与我们所熟知的品牌有所不同时，会大吃一惊。

2012年5月10日

3D动画师的失落

FT中文网专栏作家谁谁谁：制作出那一根根逼真的毛的好莱坞3D动画师，在观看电影《功夫熊猫》时，并不一定和我这个观众一样兴奋。

2012年5月9日

职场女高管：高处不胜寒？

当一名女性升至“最高层”时，她会发现那里是一个非常寂寞的地方。在高管级别，性别差异有时可能被放大，因为女性发现自己被孤立了。

2012年5月8日

是谁不守规矩？

FT中文网专栏作家谁谁谁：规矩是为不守规矩的人定的，有规矩，就一定有监管规矩执行的人。中国的情况是，各种监管者都不得力。

2012年5月2日

背靠大树好乘凉

FT专栏作家露西•凯拉韦：一篇博客说，社交网络的出现，意味着我们不再需要依赖所在机构的名头为自己撑门面。可是说到底，还是大企业出来的人好找工作。

2012年4月28日

老实人挣得少？

FT中文网专栏作家谁谁谁：美国康奈尔大学的一项调查提到：容易相处的员工的薪酬，显著低于那些不易相处者。这是真的吗？

2012年4月25日

感情能跟着事业飘泊吗？

FT中文网专栏作家谁谁谁：只要大方向一致，并设定个清晰的时间表，感情总是能随着事业一起移动的。剩下来的无非就是代价。

2012年4月18日

大胆的人不适合公职？

我供职于一家大型公共部门机构。最近，一位善良且远比我资深的同事告诉我，我永远不会升职，因为我“太大胆，不会升到高层”。我该跳槽吗？

2012年4月17日

宠物不爱办公室

FT中文网专栏作家谁谁谁：把让宠物进办公室看成一种待遇，未必会讨宠物或宠物主的喜欢，这很可能只是公司管理者自作聪明的一厢情愿。

2012年4月11日

MBA女性学员读什么？

从历史来看，MBA课程中的女性学员总是少数。现在情况开始改变。调查表明，女性比男性更有兴趣攻读有关可持续发展的课程，商学院目前正在迎合这一点。

2012年4月9日

内斗造就商业雄才

FT专栏作家安德鲁•希尔：有时候，内斗就像是火箭燃料，为那些冷酷无情、具有企业家精神的家族成员提供动力，激励他们夺取控制权并带领家族企业做强做大。

2012年4月5日

不必忙着改变世界

FT专栏作家希尔：瑟夫及合作伙伴近40年前的设计为互联网奠定了基础，但谈及当年的动机，他说，他们并非要改变世界，而是想解决一个实际问题。

2012年4月1日

在线办公漫谈

FT专栏作家露西•凯拉韦：我们都想赚更多的钱、获得更多赞赏、工作更加有趣。游戏中长大的这一代人的办公室和传统的办公环境也许相去不远，都是好坏参半。

2012年3月31日

不再当“怨妇”

FT专栏作家露西•凯拉韦：我在工作中看到的一切几乎都告诉我，越来越多的女性干得更加出色，生活也过得越来越好。

2012年3月30日

职场没有彩排

FT中文网专栏作家谁谁谁：人人都希望自己在每一个机遇节点上，都能做出最正确的选择。告诉你，不要做梦了。一旦做出了选择，就要放弃其它所有的机会。

2012年3月28日

人人都能创业

FT专栏作家卢克•约翰逊：科技大大改善了微型企业的生存机遇。有了移动通讯和平板电脑，你就有条件在任何地点利用业余时间经营一家企业。

2012年3月23日

有些“执着”很另类

FT中文网专栏作家谁谁谁：许多“剑走偏锋”的人依然以获得主流社会的认可为最终价值。在一些人看来，这好像南辕北辙，在某些人看来却是殊途同归。

2012年3月21日

为找工作自贬？

FT专栏作家露西•凯拉韦：随着年龄的增长和资历的增加，你要顺着阶梯向上爬。如果你朝相反的方向走，就得说出一个漂亮的故事，来解释原因。

2012年3月21日